En el marco del programa nacional Precios Justos, Defensa del Consumidor continúa con la verificación de su cumplimiento en supermercados, mayoristas y comercios de proximidad de la provincia de Río Negro.

Esta semana, integrantes del área de Defensa del Consumidor de la Provincia se reunieron con personal de la OMIC de Sierra Grande, para llevar adelante una capacitación que les permita utilizar el nuevo sistema de reclamos, que simplifica y unifica la gestión de los mismos, y permite que las y los consumidores puedan realizar un seguimiento de su estado.

Hoy miércoles comenzó el pago de salarios a las y los trabajadores del Estado rionegrino. Se acreditaron los sueldos del sector de Salud, incluyendo horas extras y guardias.

Se conoció el cronograma de pago de abril a estatales rionegrinos. El mismo comenzará el miércoles 3 de mayo con el depósito al sector de Salud, incluidas las horas extras y guardias.

Personal de Defensa del Consumidor detectó más de 1400 productos vencidos en supermercados de la provincia, que ya fueron retirados de las góndola por las empresas. Además, se detectó falta de exhibición de precios y diferencias de valor entre lo publicado y lo cobrado en línea de cajas.

El Gobierno de Río Negro propuso a los gremios nucleados en la Mesa de la Función Pública un aumento salarial del 8% para el mes de abril y otro 8% para el mes de mayo, que se liquidarán con los haberes del mes de abril.

El Gobierno de Río Negro y los gremios ATE y UPCN se reunieron esta tarde en Viedma, en el marco del primer encuentro de la Comisión de Seguimiento y Aplicación del Acuerdo Salarial. La conformación de este espacio fue acordado en paritarias con los sindicatos que agrupan a los trabajadores estatales.

Arrancó hoy 1 de abril el pago de los salarios a la Administración Pública provincial, con el depósito al sector de Salud, incluidas las horas extras y guardias. El mismo culminará el jueves 6.

El Gobierno de Río Negro realizó hoy una nueva propuesta salarial a los gremios estatales que prevé un incremento acumulado a agosto del 50,77%, superando a la anterior que fuera aceptada por los gremios ATE y UPCN.